Рубрика: Правовые ответы

В список обязательных документов паспорт не входит, но НДФЛка.ру рекомендует подготовить копию основных страниц, так как ряд налоговых их требует.

Сегодня мы расскажем об особенностях приема на работу вчерашнего выпускника, а также об оформлении его личных документов Первая запись, которую вы делаете в приказе, это запись о наименовании организации. Название должно строго соответствовать уставу (положению) [...]

В начале ноября россиян ожидает трехдневная рабочая неделя и длинные выходные в связи с празднованием Дня народного единства (4 ноября) и переносом выходного дня с субботы 2 января на пятницу 5 ноября. Таким образом, в [...]

Если размер выплат ниже уровня жизни, человек имеет право на получение социальных доплат от государства. Для назначения подается заявление в ПФ.

Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.

По умолчанию размер субсидии зависит от состава семьи: Бездетным парам выдается до 30% от стоимости недвижимости. Семьям с одним ребенком – 35%. Семьям с двумя детьми – 40%. Семьям с тремя и более детьми – [...]

Размер доплаты соответствует 1/3 установленной фиксированной выплаты. В 2020 сумма доплаты составляет 1895 рублей 42 копейки за каждого иждивенца, но не более трех человек.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах [...]

Размер такой доплаты в процентных ставках за прошлый год составляет: от одного года до трех – пять процентов; от трех до пяти лет – десять процентов; от пяти до десяти лет – двадцать процентов; при [...]

Согласно трудовому законодательству, зар­аботная плата долж­на переводиться на счет работника не реже чем каж­дые пол­ме­сяца. Сроки и порядок предоставления вознаграждения в нефинансовой форме фиксируется коллективным соглашением или индивидуальным трудовым договором.