Рубрика: Социальное обеспечение

Подписывают отчет работник, бухгалтер и главный бухгалтер. Затем он передается руководителю на утверждение — соответствующий гриф есть на лицевой стороне документа.

Некоторые категории военных имеют право на увеличение военного стажа. Такие преференции распространяются на защитников Родины. Так, их пребывание в зоне боевых действий увеличивается троекратно (т. е. год за три). А при ведении службы в особых […]

Государство активно работает над «цифровизацией» социальной сферы – в том числе это коснулось и людей с инвалидностью. Главное, что для них сделали – это создали Федеральный реестр инвалидов. В этом реестре сконцентрирована практически вся информация […]

Отметим, что до 2021 года Минфин требовал отражать указанные санкции по коду 295 КОСГУ «Другие экономические санкции».

Часть из них перечислена в ч. 2 ст. 80 ТК РФ как обстоятельства, делающие невозможным дальнейшее продолжение работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию), но большинство обозначены только в отдельных законах и других нормативных […]

Пенсионеру, получающему пенсию по инвалидности 2 группы, предоставляются бесплатные лекарства в рамках НСУ. С 1 февраля 2021 г. полный размер ЕДВ для II гр. инвалидности составляет 2888,41 руб., за лекарства вычтут 923,47 рублей. Следовательно, сумма […]

Если супруги заключили брачный контракт, он также включается в список обязательных документов. Это нужно для того, чтобы нотариус видел, что согласие на проведение сделки не противоречит условиям контракта.

Материалы сайта носят справочный характер, предназначены только для ознакомления и не являются точными копиями официальных документов.

Осужденному военнослужащему, овладевшему воинской специальностью, знающему и точно выполняющему требования воинских уставов и безупречно несущему службу, освобождаемому из дисциплинарной воинской части после истечения срока его призыва, время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано […]

В этом случае нет необходимости менять формулировку основания увольнения «по инициативе работника», просто его увольняют раньше, чем истечёт 14 дней. Во избежание недоразумений, желательно составить письменный документ, в котором будет указан согласованный срок отработки. Единственное […]