Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профстандарты бухгалтера с 2021 года пример заполнения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Опыт работы при этом требуется по должностям, связанным с ведением бухгалтерского учета, составлением документации, работой в области аудита и т. д.
Таким образом можно оптимизировать работу отдела, сократить издержки и научиться использовать трудовые ресурсы максимально эффективно. В этом документе содержится исчерпывающий перечень специфических трудовых функций специалиста, что отчасти снимает вопрос о нехарактерных трудовых обязанностях.
С введением профстандарта большая часть коммерческих фирм со временем станет выстраивать собственную программу отбора кандидатов с учетом положений этого документа.
Алгоритм внедрения профстандарта
Сотрудник обязан контролировать своевременное поступление первичных и учетных формуляров на обработку. Для бесперебойной работы в компании должен быть утвержден порядок документооборота, а также назначены ответственные лица. Бухгалтер-расчетчик контролирует, чтобы вся первичка (табели, приказы, больничные) были предоставлены ему вовремя. Иначе он не сможет сделать правильные начисления.
Это основная трудовая функция расчетчика. Заключается в исчислении всех видов заработка работникам компании, в соответствии с нормами российского законодательства. Также при начислении бухгалтер обязан учитывать локальные распоряжения и нормативы. Например, положение по оплате труда, положение о стимулирующих и компенсационных выплатах, прочее.
О причинах, по которым ИПБ России выступил с инициативой самостоятельно разработать профессиональный стандарт «Бухгалтер», перспективах его применения, системе аттестации Института, основанной на этом профстандарте, мы беседуем с президентом ИПБ России Людмилой Ивановной Хоружий.
Но новый профстандарт изменил требования к опыту практической работы и образованию. С 06.04.2019 ведение бухгалтерского учета можно поручать лицам, у которых есть диплом о среднем профессиональном образовании или дополнительном профобразовании по специальным программам к непрофильному среднему образованию. При наличии высшего образования опыт работы главбуха должен составлять не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы. При наличии среднего профессионального образования – не менее семи лет бухгалтерско-финансовой работы.
Как и другие стандарты, он описывает комплексные требования к квалификации сотрудника, занимающего ту или иную должность, в данном случае, специалиста-бухгалтера.
Часть 6 статьи 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 50, ст. 7344; 2013, № 26, ст. 3207, № 27, ст. 3477, № 30, ст. 4084, № 44, ст. 5631, № 51, ст. 6677, № 52, ст. 6990; 2014, № 45, ст. 6154; 2016, № 22, ст. 3097; 2017, № 30, ст. 4440; 2018, № 1, ст. 65, № 31, ст. 4861, № 49, ст. 7516).
Согласно разъяснениям Министерства труда, требования к квалификации должны определятся в зависимости от того, какие обязанности работник выполняет на службе. Перечень их содержит должностная инструкция.
При этом законодательство не обязывает частные организации и ИП применять профстандарт для бухгалтера. Данный профстандарт они могут применять в добровольном порядке. А могут и не применять.
Профстандарты бухгалтера, главного бухгалтера
Практически все категории доходов граждан являются налогооблагаемыми. Расчетчик обязан произвести удержание подоходного налога с выплат в пользу работников по нормам НК РФ. Налогообложение следует проводить с учетом налоговых вычетов, льгот и освобождений. Также в должностные обязанности бухгалтера по заработной плате входит производить иные виды удержаний из заработка.
При этом, если на предприятии трудится только один специалист – профстандарт прямо указывает, что должность его в трудовой книжке указывается с приставкой «главный».
Профстандарт, разработанный для бухгалтера, определяет, какие качества необходимы для того, чтобы занимать соответствующую должность. Указанный документ прошел процедуру регистрации в Министерстве юстиции РФ и был опубликован примерно два года назад.
Раньше профстандарт не требовал, чтобы главный бухгалтер переучивался (приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н). Однако теперь придется повышать квалификацию как минимум раз в три года. Надо отучиться как минимум 120 часов, но не менее 20 часов в каждом году.
Группа D, или работники, сдающие консолидированную отчетность
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).
Знать программы для бухучета. Составлять и представлять отчетность компании, имеющей обособленные подразделения.
Каждый из действующих профессиональных стандартов можно при желании найти в интернете, не является исключением и профстандарт бухгалтера.
Знать программы для бухучета. Составлять и представлять отчетность компании, имеющей обособленные подразделения.
Каждый из действующих профессиональных стандартов можно при желании найти в интернете, не является исключением и профстандарт бухгалтера.
Более высокие квалификационные классы введены для выделения сложных и ответственных видов работ, соответствующих должностям главного бухгалтера, коммерческого (финансового) директора, специалиста, оказывающего услуги по бухучету.
Онлайн-семинар в подарок при покупке курса в марте
При формировании должностной инструкции следует учитывать особенности и специфику деятельности организации.
В Приказе Минтруда от 22.12.2014 № 1061н, в отличие от ЕКС, который выделял три категории бухгалтеров (первая, вторая категории и непосредственно бухгалтер), минимизированы требования к уровню образования: работникам достаточно иметь среднее профессиональное образование. Положения по опыту практической работы оставались прежними — не менее трех лет.
Опыт работы при этом требуется по должностям, связанным с ведением бухгалтерского учета, составлением документации, работой в области аудита и т. д.
Что такое «профессиональный стандарт»
По стандарту к последним относятся:
- принятие к учету первичной документации о ведении хозяйственной деятельности организации;
- денежное измерение объектов учета;
- обобщение фактов хозяйственной деятельности;
- составление бухгалтерской отчетности;
- составление консолидированной отчетности;
- внутренний контроль ведения учета;
- подготовка налоговой отчетности;
- финансовый анализ.
Над нормами стандарта трудились практикующие специалисты, которые способны дать адекватную оценку и организовать эффективную работу. Пожалуй, бухгалтеры – это главные пользователи данного документа.
Согласно требованиям рассматриваемого стандарта, бухгалтерами следует называть тех работников, которые проводят операции по бухучету. Они имеют право, в частности, совершать простые расчеты по определенным специализированным направлениям. Таким образом, от них не требуется знаний по всем смежным областям.
Пятый и шестой уровни, которые сейчас описаны в профстандарте, подразумевают среднее профессиональное образование и бакалавриат.
На основании Стандарта единственного бухгалтера компании, составляющего отчетность, следует именовать (в трудовом договоре и в трудовой книжке) главным (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Как альтернатива – непрофильное среднее профессиональное образование. Но в этом случае соискатель должен будет получить дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки.
Таким образом, для всех работников, ведущих бухгалтерский учет в таких организациях, профессиональный стандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года стал обязательным.
Уровни квалификации специалистов
Профессиональный стандарт регламентирует любую деятельность в области бухгалтерского учета. В этом документе сформулировано определение бухгалтерской работы, состоящей из слагаемых:
- Системный сбор информации о всех фактах хозяйствования.
- Формирование текущей документации с применением существующих методов.
- Обобщение данных для составления отчетности.
- Предоставление актуальной, правдивой и справедливой информации заинтересованным лицам.
Очевидно, работник бухгалтерии как лицо, непосредственно заинтересованное, проштудирует Стандарт самостоятельно. Пересказывать его не имеет смысла. Рассмотрим отдельные моменты.
В отличие от профстандарта прежнего образца, квалификационные требования для главного бухгалтера повысились:
- Образование — высшее или среднее профессиональное профильное либо непрофильное, с прохождением профпереподготовки.
- Стаж работы по специальности — 5 лет с высшим образованием и 7 лет со средне-специальным. Предусмотренная предыдущей редакцией профессионального стандарта возможность занятия должности главного бухгалтера с 3-летним аудиторским стажем при наличии высшего образования исключена.
Вы уже бухгалтер, главный бухгалтер, помощник бухгалтера или только планируете освоить эту профессию… Без знакомства с профессиональным стандартом «Бухгалтер» не обойтись. Кто обязан ему соответствовать, какие требования к опыту и стажу, чем грозит несоответствие?
Что нужно знать рядовому бухгалтеру?
Перечислим, что включить в обязанности бухгалтера расчетного стола (трудовые функции и разъяснения и комментарии к ним).
В любом случае поиск полного официального текста особых затруднений не вызовет, поскольку документ находится в открытом доступе.
Таким образом, профессиональный стандарт обязателен для бухгалтеров и главных бухгалтеров юрлиц, перечисленных в ст. 7 закона № 402. Указом президента определено, что на начальном этапе этот документ обязателен только для государственных и муниципальных учреждений.