Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рекомендательное письмо сотруднику образец бухгалтер». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сам текст документа состоит из нескольких блоков:
- Вступительная – состоящая из одного предложения, в ней необходимо указать ФИО работника, должность в которой он трудился (в данном случае это бухгалтер), несколько слов об основных его качествах;
- Основная – где необходимо описать основные качества бухгалтера и профессиональные навыки;
- Заключительная – которая состоит из итогов всего выше сказанного и сожаления, что пришлось расстаться с данным специалистом.
Краткая характеристика профессиональных (деловых) качеств и достигнутых успехов за время работы в организации.
Рекомендательное письмо сотруднику (образец)
Слишком большое преувеличение положительных качеств специалиста. При чрезмерном восхвалении работника, у потенциального руководителя может возникнут подозрение в правдивости такого документа.
В зависимости от должности — рядовой бухгалтер или бухгалтер-кассир, заместитель главбуха или главный бухгалтер — делается акцент на разные сведения о навыках характеризуемого.
Рекомендации требуют как внутри компании, по просьбе генерального директора или самого бухгалтера, так и за ее пределами. Иногда сотрудник просит ее сам для предоставления в официальные инстанции, а в некоторых ситуациях компания составляет документ по запросу государственных органов. Г Ольга С. является коммуникабельным человеком, имеет стремление к повышению своего профессионального уровня, высокий уровень исполнительности, ответственности и внимательности, способность к обработке больших объемов информации в сжатые сроки, хорошо развитые математические и аналитические способности.
Среди личностных и профессиональных качеств бухгалтера в подобного рода документации частенько фигурируют:
- Глубокие познания в какой-либо сфере. Это может быть законодательство, бухгалтерский учет и пр.
- Большой опыт.
- Наличие соответствующей квалификации.
- Честность и неподкупность.
- Аналитический склад ума.
- Корректность. Ведь сотруднику приходится общаться не только со своим руководителем, но и с работниками налоговой службы, представителями контрагентов. Словом, это качество ценится работодателями наряду с остальными.
- Способность к самодисциплине. В большинстве случаев это касается сотрудников, которые осуществляют обязанности бухгалтера удаленно, без присутствия в офисе.
- Организаторские способности. На должности главного бухгалтера они очень пригодятся.
- Ответственность и пр.
Амина Даутова создала кассовый центр филиала банка, открыт пункт обмена валюты. Все проверки банка давали положительную оценку работе кассового центра и обменного пункта. В ее обязанности входили кассовое обслуживание юридических лиц, денежные переводы, работа с пластиковыми картами, дорожными чеками, валютно-обменные операции.
Профессиональные навыки и личные качества Савельевой С. С. позволяют рекомендовать ее для работы на аналогичной должности либо должности главного бухгалтера в другой компании.
Давайте обратимся к понятию «Рекомендательное письмо» и разберемся, что оно собой представляет. Это характеристика, которая составляется в свободной форме, где в полном объеме раскрыты профессиональные качества человека, находящегося в поиске работы. Рекомендательное письмо составляется по месту обучения лица или его предыдущей работы.
Рекомендательное письмо бухгалтеру – Образец, бланк
Надо отметить, что единого утвержденного шаблона такого письма нет, поэтому, такой документ составляется в произвольном стиле.
Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы. Савельева С. С. отвечала за ведение бухгалтерского и налогового учета, организовывала работу с первичной документацией, проводила контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками, занималась подготовкой и сдачей отчетности в налоговые органы. За время работы в ЗАО «Мириада» она отлично справлялась с задачей по минимизации налогов и затрат.
В первую очередь определимся, для чего вообще нам нужно написать рекомендательное письмо? Как правило, оно требуется кандидату на вакансию при собеседовании с будущим руководителем, с кадровиком, который проводит собеседование.
Как писать рекомендательное письмо бухгалтеру, примеры в 2021 году
Жизненные ситуации бывают разные, и вам может когда-нибудь понадобиться образец рекомендательного письма и порядок его заполнения.
Как правило, рекомендательное письмо от компании сотруднику составляется при увольнении работника по его просьбе или по запросу нового потенциального работодателя.
Важно учитывать, что не все работники имеют возможность располагать подобным документом, так как уважающий себя руководитель напишет его лишь в том случае, если бухгалтер зарекомендовал себя с лучшей стороны, так как это своего рода гарантия в том, что на свободное место пришел специалист высокого уровня.
Такое письмо может значительно повысить шансы соискателя на получение желаемой должности, произведя положительное впечатление на будущего работодателя. По сути, написать в резюме можно практически что угодно, независимо от того, является это правдой или нет, а рекомендательное письмо как раз и должно подтвердить правдивость написанного.
Рекомендательное письмо для рекрутера по новому месту работы является ответом на следующие вопросы работодателя:
- Какие характеристики имеет новый сотрудник;
- Какие у него сильные и слабые стороны, как у специалиста в должности бухгалтера;
- Имелись ли на прежнем месте работы какие-либо негативные моменты;
- Почему произошло увольнение.
Должность главного бухгалтера относится к категории руководителей, часто подразумевая наличие подчинённого кадрового состава.
Здесь приведу примерную структуру характеристики-рекомендации:
Благодарственные письма зачислены в наградные положения многих субъектов РФ, в том числе, в структуры местного самоуправления.
И, отмечаем его готовность к исполнению аналогичных обязанностей на новом месте работы по причине его полного соответствия ранее занимаемой должности.
Предъявить рекомендательное письмо можно как при отправке своего резюме, так и при непосредственном собеседовании. Это будет зависеть от складывающихся обстоятельств. Иногда при устройстве на работу бухгалтера нет значительной конкуренции и бумаги подобного рода не пригодятся. Оно выдается на всякий случай.
Рекомендательное письмо бухгалтер
Следует отметить, что рекомендательное письмо будет функциональным только в том случае, когда оно имеет положительный характер. То есть текст рекомендации должен представлять личность сотрудника исключительно в положительном свете.
Характеристика-рекомендация может составляться руководителем структурного подразделения, имеющим четкое представление о работе своего подчиненного, или специалистом кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом. Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность.
Вроде бы и человек, которому посвящается рекомендация, прекрасный, и работник он незаменимый, однако облечь свое отношение к нему в вербальную форму с деловым акцентом совсем не просто. Вы узнаете, о чем писать и где взять необходимую информацию, формулировки. Вы поймете секреты создания рекомендательного письма, которое произведет нужное впечатление на потенциального работодателя.
Рекомендую вам Петрову Светлану Геннадьевну, занимавшую в нашей компании должность главного специалиста отдела документационного обеспечения управления и проявившую себя как трудолюбивый, аккуратный и добросовестный работник.
Имею честь рекомендовать вам Жигалина Леонида Викторовича, высококвалифицированного специалиста и опытного руководителя, в течение трех лет занимавшего пост технического директора ООО «Город-строй».
За время ее работы в ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами.
Г Ольга С.отвечала за ведение бухгалтерского учета, организовывала работу с первичной документацией, проводила контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками, занималась подготовкой и сдачей отчетности.
Лично для бухгалтера такое письмо очень важно, так как данная специальность предполагает наличие определенного опыта работы и навыков, без которых специалист не имеет ценности.
Поэтапное составление для бухгалтера
Обычно такое письмо составляется в одном экземпляре (непосредственно для работника), а при необходимости создаются его заверенные копии.
Составлением документа может заниматься руководитель лично, работник кадровой службы или иное уполномоченное лицо.
Напомним тот факт, что рекомендательное письмо составляется на прежнем месте работы или учебы, и стандартного образца при его написании не существует. Основными должностными обязанностями сотрудницы являлись: составление первичной документации, контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью, сверка с поставщиками и покупателями, формирование авансовых отчётов, совершение платежных операций по расчетному счету, помощь главному бухгалтеру.
Особенно это очень важно при устройстве на работу в крупные зарекомендовавшие себя предприятия. Пригодится такой документ и человеку, который устраивается на должность бухгалтера. Образец рекомендательного письма бухгалтеру от работодателя скачайте в статье ниже.
Составить рекомендательное письмо бухгалтеру и подписать его обязан непосредственный начальник специалиста. Это может руководитель предприятия, начальник структурного отдела или филиала, гл. бухгалтер. Также такими полномочиями может обладать начальник кадрового отдела или работающий в отделе менеджер по персоналу.
В качестве дополнения можно указать причину увольнения сотрудника. Это могут быть его самостоятельное желание, отсутствие карьерного роста, кризис, приостановка деятельности организации, переезд и еще множество причин.
Что такое рекомендательное письмо и когда оно необходимо?
В данный период Павкин О.И. состоял на должности главного бухгалтера финансового отдела. В его должностные обязанности входило: начисление заработной платы сотрудникам, составление годовой финансовой отчетности. Занимая указанную должность, Павкин О.И. неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, семинары с целью ознакомления с новшествами в налоговом законодательстве.
Профессиональные знания и личные качества сотрудницы Петровой Надежды Петровны позволяют мне рекомендовать её кандидатуру на аналогичную должность главного бухгалтера в другой компании.
Характеристика-рекомендация составляется в произвольной форме. В ней указываются анкетные данные сотрудника, его должность, время работы в организации, квалификация, оценка деловых и личных качеств сотрудника.