Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выходные в мае для шестидневной рабочей недели 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2021 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября — всего 4 дня.
То есть норма часов за отчетный период для шестидневной рабочей недели совпадает с нормой для пятидневной рабочей недели. Иной порядок расчета и разные нормы работы в зависимости от графика приводили бы к дискриминации сотрудников.
Продолжительность рабочего времени
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными.
Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.
Поскольку и 1, и 9 мая — официальные нерабочие дни — выпали на субботу и воскресенье, никаких дополнительных переносов правительство не делало.
Производственный календарь на 2021 год (шестидневка)
Статьей 91 ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Никаких исключений для шестидневной рабочей недели в Кодексе не сделано.
При расчете норм учитывайте перенос выходных дней. Если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной день переносят на следующий рабочий день. Исключение – Новогодние каникулы и Рождество Христово. Два выходных дня, которые совпали с этими праздниками, переносит на другие дни Правительство. Кроме того, перенести могут и другие выходные дни.
Согласно данному Указу, в целях сохранения тенденции сокращения распространения COVID-19, период с 4 по 7 мая 2021 года объявлен нерабочим с сохранением заработной платы. Нормы рабочего времени остаются прежними.
В статье ничего не сказано про граждан, которые работают на непрерывных производствах. Им, как и остальным, положен отдых и сокращение рабочего времени перед праздничными днями. Но поскольку воспользоваться этими гарантиями они сразу не имеют возможности, работодатель обязан оплатить отработанные выходные в двойном размере либо предоставить время отдыха в другое время.
Летом россиян ожидает всего одна короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, 12 июня. Праздник выпадает на субботу, и поэтому выходной переносится на понедельник, 14 июня.
Для удобства пользователей наш ПК–2021:
- унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
- делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
- умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
- с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.
При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:
- положения ТК РФ;
- нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
- постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.
Ответы на многие (хоть и не все) вопросы работодателей есть в действующем законодательстве. Аналогичная ситуация с нерабочими днями была в прошлом году из-за карантина по коронавирусу. Ориентируясь на нее, легко понять, как действовать, даже не дожидаясь официальных разъяснений.
Нормы рабочего времени на 2021 год
Праздник Весны и Труда выпал на субботу, и если власти разрешат, в этот день многие отправятся на демонстрации и пикники. Удачно совпало, что майские выходные для шестидневной рабочей недели почти совпадают с графиком для пятидневки.
В 2021 выходные и праздничные дни отмечаются в привычные даты, но есть несколько нововведений. В 2021 году 365 календарных дней, при этом рабочих — 243, праздничных, выходных и нерабочих — 122. Всего получилось шесть праздничных периодов.
За отработанную субботу будет предоставлен выходной в понедельник, 22 февраля. Соответственно, последняя февральская праздничная неделя у россиян будет трехдневной.
Тем работникам, которые решили продлить отдых на майские праздники и написали заявление на часть очередного оплачиваемого отпуска на этот период, не повезло. Оплачиваемых дней, которые продлят его продолжительность, всего два — нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая. Остальные дни на отпускные не повлияют.
К этим особенностям относятся, к примеру, норма работы в предпраздничные дни, возможность расчета рабочих часов с учетом длительности рабочей недели и многое другое.
Ежегодно Правительство утверждает распорядок, по которому будут работать и отдыхать граждане РФ, трудящиеся по пятидневной и шестидневной неделе. В нем законодатели решают, какие праздники, выпавшие на выходные, перенести на другие рабочие дни.
Как правило, такое постановления выпускается осенью и регламентирует лишь ситуацию в следующем году. До момента выхода этого распоряжения можно строить лишь предположения на будущие годы. Очевидно, что точно рассчитать, какая дата наступит, скажем, через 1 000 рабочих дней от сегодняшней даты не представляется возможным.
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем.
Последняя рабочая неделя нынешнего года завершится в четверг, 30 декабря. 31 декабря официально объявлено выходным.
Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких.
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Выходные в мае 2021 года при шестидневной рабочей неделе
У нас сменный график работы, непрерывное производство, и праздничные дни выпадающие на выходные, субботу и воскресенье, не учитывают. Поэтому в месяце получается на 8 часов больше.
Согласно статье 112 ТК нерабочими праздничными днями в России являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Как отразятся дополнительные нерабочие дни с 01.05 по 11.05.2021 на графиках выплаты зарплаты и отпусках.
Этот график касается всех, кто работает в режиме пятидневной и шестидневной рабочей недели. Исключение — организации с ненормированным и непрерывным графиком работы.
Коммерческие организации показывают результаты работы в различных отчетах и представляют их в контролирующие органы. Состав и сроки отчетности зависят от разных факторов. Комплект отчетности коммерческой организации формируется исходя из системы налогообложения, вида деятельности, численности и прочих показателей.
Например, в январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 15 рабочих дней и 16 выходных. Норма рабочего времени в этом месяце:
- при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (40 ч : 5 дн. × 15 дн.);
- при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов (36 ч : 5 дн. × 15 дн.);
- при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (24 ч : 5 дн. × 15 дн.).
Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 2 января, 20 февраля не переносятся.
Новогодние каникулы продлились с 1 по 10 января 2021 года (десять дней — с пятницы по воскресенье).
Количество отчетов и порядок их сдачи меняются каждый год. Контролирующие органы вводят новые формы, убирают старые, пересматривают сроки сдачи и изменяют бланки.
Международный женский день — это одна из дат, включенных законодателем в установленный перечень нерабочих праздничных дней.
Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2021 году при шестидневной рабочей неделе.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).
По общему правилу, установленному ст. 112 ТК РФ, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Такой порядок не касается новогодних праздников. Два выходных дня, совпадающих с этими праздниками, переносятся на другие дни в календарном году по постановлению Правительства РФ.
Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день.
День народного единства отмечается 4 ноября. В 2021 году праздник выпадает на четверг. Пятница, 5 ноября, также станет нерабочим днем за счет переноса выходного с 2 января 2021 года. Россиян ждут сразу четыре нерабочих дня — с 4 по 7 ноября.