Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Юридическая консультация по трудовым спорам Екатеринбург». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Большое количество судебных дел связано с производственным травматизмом. В таких спорах необходимо устанавливать, соблюдаются ли на предприятии нормы по охране труда, выполнял ли работник в момент травмы трудовые обязанности, не явилась ли травма причиной противоправных действий самого работника и другие обстоятельства.
Работники ходят, как под пятой, им не доплачивают, предъявляют высокие требования, а чуть что – грозят уволить. Есть взгляд и с другой стороны, со стороны работодателя: попался недобросовестный сотрудник, который ворует, его работа не приносит совершенно никаких плодов, он постоянно приносит подделанные справки. А деньги платить ему надо.
Адвокаты в Екатеринбурге по трудовым спорам
Юлия Владимировна вы это сделали! Вы настоящий профессионал: настойчивая, последовательная, при ведении дела учитываете все возможные нюансы! Вся ваша информация по делу была точной,достоверной,а Ваша уверенность помогла и мне быть уверенной в том,что у нас всё получится! И вот результат-мы выиграли в этом деле! Юлия Владимировна,спасибо Вам за Вашу работу! Вы лучшая!
Мы работаем честно. Если Ваше дело заведомо проигрышное, мы открыто скажем Вам об этом уже на первичной консультации.
В ситуации, когда руководитель проявляет намерение незаконно или незаконно уволить/обмануть сотрудника работник, по сути, становится беззащитным перед руководителем компании.
Уральский федеральный округ, Свердловская область, муниципальное образование Город Екатеринбург, Екатеринбург, Орджоникидзевский район, микрорайон Уралмаш, ул.
Исполнение обязательств по договору на оказание юридических услуг вплоть до получения желаемого результата.
Наши юристы
Помогла мне написать юридически грамотно письмо в военкомат, чтобы моим детям оставили льготы, положенные им. Всё сделала быстро. Мне очень понравилось общение с ней.
Трудовой юрист быстро и грамотно разрешит спор с работодателем, поможет защитить свои права и восстановить нарушенную справедливость. Мы находимся в Екатеринбурге, специализируемся на всех профильных аспектах права и начинаем действовать при первом же обращении клиента.
Если Вам понадобится представительство в суде, рекомендуем обратиться к партнеру компании трудовому адвокату.
Хорошо заполненная анкета будет содержать фотографию самого специалиста, список специализаций, стаж работы и общую характеристику с сертификатами и документами, примеры работ. Также может быть указано основное место работы и/или районы, в которые специалист готов совершить выезд.
Решение трудовых споров в Екатеринбурге
Пакет правовых документов для интернет-проекта (оферта, политика конфиденциальности, пользовательское соглашение) — 5 000 руб.
Однако, где гарантия того, что эта позиция, в конце концов, не приведет к трудовому произволу и иному ущемлению уже не только Ваших трудовых прав, но и личных интересов?
Главное правило нашей компании — проведение первичных бесплатных консультаций. Это необходимо для того, чтобы выяснить суть проблемы, определить желаемый для доверителя результат, после чего наметить план работы по делу.
Трудовые споры — это специфическая область права, разобраться в которой без помощи адвоката очень сложно. В задачи компетентного трудового юриста Екатеринбурга входит проведение экспертизы трудового договора или других кадровых документов, помощь в составлении судовых исков, восстановление нарушенных прав, оказание правовых консультаций.
Помощь юриста по трудовым спорам в Екатеринбурге
Взыскали заработную плату в размере 440 000 рублей 00 копеек за вычетом НДФЛ с перечислением ответчиком страховых взносов в пенсионный фонд, компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 39 930 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек.
Юрист по трудовым вопросам участвует в судебных тяжбах. Представляет интересы доверителя, в соответствие с выстроенной правовой тактикой.
На средних и крупных предприятиях многие работники обращается с жалобами в специальные комиссии по трудовым спорам, которые могут признать действия руководства организации необоснованными или противоречащими законодательству. Зачастую решения таких комиссий не соответствуют требованиям законодательства и не учитывают актуальную судебную практику, поэтому их целесообразно обжаловать в суде.
В этом случае достигается решение вопроса в административном порядке, подготавливает документацию, при необходимости ведет переговоры между работником, работодателем, комиссией по трудовым спорам. Если конфликт не улажен в досудебном порядке, то специалист готовится к разбирательству в судебном порядке.
Бывшие супруги делили квартиру, дачный участок, магазин, склад, деньги на счетах, автомобили и другое имущество. Супруг не хотел уступать дорогостоящую квартиру, в которой осталась проживать жена с несовершеннолетним ребенком, и не хотел делить магазин, приносящий существенный доход. Взамен этого предлагал передать супруге менее ликвидное имущество.
Если нужен юрист, то Вы можете найти его либо на данном сайте, либо в своем городе и заключить с ним соглашение (ст.779-783 ГК РФ), чтобы составил апелляционную жалобу (ст.321 ГПК РФ).
Услуги юриста по трудовому праву
Уральский федеральный округ, Свердловская область, муниципальное образование Город Екатеринбург, Екатеринбург, Кировский район, микрорайон Пионерский, ул.
На сайте указаны юристы, проживающие в Баку и их азербайджанские номера, а в публикациях вопросы по законодательству России. Консультации по азербайджанским законам, в частности трудовому праву не осуществляются?
По статистике большинство трудовых споров доходит до суда и решается в пользу работника, но чтобы не проиграть в спорте, нужен крепкий фундамент, основанный на фактах и доказательствах! Если комиссия по трудовым спорам окажется не в силах помочь, то выход только один обратится в суд. Первым шагом мы рекомендуем получить первичную консультацию юриста по телефону или онлайн.
Дарья прекрасный специалист! Очень четко все объяснила и дала рекомендации, что делать в моей ситуации.
Чем вам поможет юрист по трудовым спорам
Сначала хотел бы поблагодарить сервис, что можно пообщаться с юристами, прежде чем выбрать конкретного. Считаю, что у меня был сложный вопрос, поэтому мне нужен был юрист, имеющий опыт в защите турфирм, а желательно и с опытам по схожим с моим делам. При общении с юристами, большинство из них вели себя так: ты сейчас меня выбери, а потом я и с туризмом разберусь.
Незаконно увольняют с работы. Может, Вы просто не нравитесь начальству, и оно ищет любой предлог для увольнения. Но чаще всего увольняют за прогулы. В суде можно доказать, что Ваш прогул был вынужденным, и у Вас была на то уважительная причина.
Вам необходим для того, чтобы не затягивать с удовлетворением своих требований и получением желаемого результата.
Споры между сторонами трудовых отношений возникают довольно часто, добровольно прийти к компромиссу не всегда представляется возможным. В большинстве случаев приходится прибегать к помощи компетентного юриста.
Услуги юриста по трудовым спорам для работодателей:
Довольно распространенным нарушением является нарушения права на отдых. Работникам в принудительном порядке прерывают отпуск либо ограничивают его продолжительность, препятствуют в реализации права на дополнительный отпуск, нарушают нормы рабочего времени, нарушают длительность испытательного срока.
При исполнении трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры.
Качественная подготовка по вопросам трудового законодательства поможет избежать манипуляций со стороны руководителя компании, осознанных или непреднамеренных.
Если в отношении вас вынесено необоснованное дисциплинарное взыскание, мы поможем вам восстановить свои права. Спор можно решить в претензионном или судебном порядке. Обращайтесь к нашим юристам по трудовым спорам за консультацией.
Юристы по трудовым спорам для работодателей
Наша помощь окажется уместной в следующих ситуациях:
- необоснованное увольнение;
- нарушение условия трудового договора;
- принуждение к заключению дополнительных соглашений;
- занижение оплаты;
- необоснованные штрафы;
- отказ в восстановлении после декрета;
- невыплата больничных и отпускных;
- недоплата за сверхурочную работу;
- отказ в увольнении по собственному желанию;
- требование выполнять функции, не предусмотренные трудовым договором;
- и многое другое!
Получение и направление исполнительного листа в Федеральную службу судебных приставов либо подготовка и направление апелляции (кассации) в вышестоящую судебную инстанцию.
Юристом компании был подан исковое заявление, по которому взыскали с работодателя заработную плату, за период нахождения на обследовании, компенсацию морального вреда, часть стоимости услуг представителя.
Обращение за помощью к юристу. Ему представляются первичные документы по спору, он выслушивает объяснения, проводит изучение материалов дела, оценивает перспективы дела. Результат – получение рекомендаций, дальнейшего алгоритма действий. Возможны два исхода – лицо самостоятельно занимается дальнейшим урегулированием спора, либо обращается за помощью к юристу.
Если вас пытаются незаконно уволить или сократили, то вы можете потребовать восстановления в должности, а также выплаты компенсации за вынужденный прогул. Услуги наших юристов помогут вам оценить перспективы, грамотно составить исковое заявление и отстоять свою позицию в суде.
Поскольку в числе «кинутых» находиться очень неприятно и деньги возвращать мне никто не собирался, я обратилась за помощью к Юлии Владимировне.
Всегда на связи, готов ответить на любые вопросы, профессионально подошёл к решению вопроса, благодаря этому иск был удовлетворён.
Защита прав граждан предоставляет полный комплекс услуг по указанным ниже направлениям трудовых споров.
Перед использованием информации и принятием какого-либо решения обязательно проконсультируйтесь с юристами. Обращаем Ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях информационные материалы и цены, размещенные на сайте, не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса РФ.