Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный лист в беларуси 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как оплачивается больничный для тех, кто проработал меньше полугода? А если не прийти к врачу в назначенный день, то можно остаться без выплат? Как оплачивается больничный, если заболел ребенок? Можно ли открыть больничный, если заболел в отпуске?
Временная нетрудоспособность обычно длится не более 12 дней (простуда, грипп), так что большинство выплат происходят в размере 80% от среднедневного заработка за каждый день болезни.
Уйти на больничный: на какой срок и сколько должны заплатить на работе
Лист временной нетрудоспособности выдаётся на весь период болезни или травмы, пока не наступит полное выздоровление или не будет установлена инвалидность.
Листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком выдаётся не более, чем на 14 дней в случае острого или хронического заболевания, а также хирургической операции.
Приведем пример. Период болезни с 01.04.2019 г. по 10.04.2019 г. В предшествующем периоде у работника был трудовой отпуск с 01.12.2018 г. по 14.12.2018 г.
Есть ли специальные распоряжения насчет оплаты больничных работникам, у которых был диагностирован коронавирус?
Минимальный размер пособий за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.
Как оплачивается больничный лист в Беларуси?
Данное пособие обычно выплачивается в периоды выплат вашей компании, которые совпадают обычно с авансом, либо же с основной частью зарплаты.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней после того, как вы принесли листок временной нетрудоспособности на работу. Если возникли какие-то вопросы (например, нужны дополнительные справки), назначение пособия может занять до месяца. А его выплата производится в дни, установленные для выплаты зарплаты.
В частных компаниях такие больничные могут оплачиваться. В документе прописано, что «сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации». Исключение — бюджетные организации.
Однако перед этим убедитесь в его правильном оформлении. Больничный лист с ошибками будет возвращаться вам на руки до тех пор, пока его не исправят в медицинском учреждении.
Если у вас есть больше шести месяцев страхового стажа, то «стоимость» одного дня больничного рассчитают исходя из вашего заработка и периода работы на новом месте. Представим, что 1 февраля вы ушли на больничный на пять дней. Ваша зарплата в последние шесть месяцев составляла 1000 рублей, в отпуска и на больничные вы в это время не ходили. Получается, ваш среднедневной заработок за это время равняется 32,61 рублям (6000 рублей поделить на 184 дня).
По правилам оформления больничного листа в 2019 году в бланке больше не указывается место работы (однако, если в бланке старой формы оно всё же указано, ошибкой это не считается). Также теперь не является ошибкой отсутствие кодов диагноза, так как они не имеют значения для расчёта выплат. С указанием вида нетрудоспособности ситуация похожая: он заполняется словами.
Кто может претендовать на больничный?
Размеры премий корректируются пропорционально отработанным рабочим дня (часам) в периоде – если в расчётном периоде есть дни исключаемые из расчёта больничного, и в нем отработаны не все рабочие дни (часы) согласно графика.
В случае заболевания или травмы в быту пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни временной нетрудоспособности.
Весь заработок за эти шесть месяцев суммируется, а потом делится на количество календарных дней в них. Получается среднедневной заработок. За первые 12 дней болезни платят 80% среднедневного заработка, за последующие — 100%.
В случае заболевания или травмы в быту пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни временной нетрудоспособности.
Весь заработок за эти шесть месяцев суммируется, а потом делится на количество календарных дней в них. Получается среднедневной заработок. За первые 12 дней болезни платят 80% среднедневного заработка, за последующие — 100%.
С 8 января 2021 работника, который плохо себя чувствует, можно освободить от работы на срок до 3 дней суммарно без открытия больничного. По общему правилу, за это время зарплата за работником не сохраняется, но наниматель может в коллективном договоре или других документах предусмотреть и сохранение зарплаты на дни плохого самочувствия.
Если вы недавно пришли на новое место работы и проработали менее месяца, тогда основанием для выплат будет являться ваш оклад.
Сумму пособия можно определить следующим образом: среднедневной заработок * первые 12 дней нетрудоспособности * 80% + среднедневной заработок * количество последующих дней нетрудоспособности * 100%.
Если временная нетрудоспособность длилась с перерывом, то пособие по каждому случаю рассчитывается отдельно.
В такой ситуации нетрудоспособность считается непрерывной. Пособие назначается в размере 100 % среднедневного заработка с 25 мая по 5 июня 2020 г. за 12 календарных дней. За период 30 и 31 мая пособие не назначается.
Однако категория лиц, которые работают как самозанятые права на получения больничных выплат не имеют, так как они не уплачивают взносы на социальное страхование, а только на пенсионное. К самозанятым относятся лица, которые занимаются:
- Рукоделием
- Торговлей цветов
- Репетиторством
- Уборкой помещений
- Уходом за детьми
- и др.
Чтобы получить оплату больничного, необходимо оформить лист временной нетрудоспособности у лечащего врача. Получить его могут не только те, кто пропустил работу из-за простуды или другой болезни, но и те, кому помешала выполнять свои обязанности бытовая травма либо необходимость протезирования. Также временную нетрудоспособность оформят тем, кому нужно ухаживать за заболевшим ребёнком до 14 лет.
Новые правила оформления больничного листа требуют, чтобы пол человека, получающего этот лист, заполнялся цифрами: 1 для мужского и 2 – для женского. Даты, обозначающие начало и конец периода нетрудоспособности, находятся в графах «Освобождение от работы» и «Заключение о трудоспособности» соответственно и заполняются в формате ДД.ММ.ГГ.
Оплачиваемый больничный до трех дней без похода к врачу
Когда болеешь, в медучреждении оформляют листки временной нетрудоспособности. В каких случаях полагается больничный, как рассчитывается оплата, если работаешь по договору подряда или только трудоустроился – на эти и другие вопросы читателей Intex-press ответила Зинаида Конюшевская, заместитель начальника Барановичского горотдела Брестского областного управления ФСЗН.
Порядок назначения пособия зависит от периода уплаты взносов на социальное страхование и количества дней расчетного периода.
Больничный, выданный для представления по основному месту работы, считается основным, остальные – дополнительными.
Работник принят на работу в организацию в порядке перевода с 09.03.2020. У предыдущего нанимателя он работал с 2017 г.
Исключение предусмотрено для работников, перешедших на новое место работы в порядке перевода. Тогда пособие будет исчислено с учетом заработка за период работы до перевода.
Во время пандемии коронавируса в Беларуси расширили права работников. Новые правила уже вступили в силу и коснутся практически каждого!
Чиновники также продлили действие разрешения на доставку безрецептурных лекарств. Напомним, в апреле прошлого года в Беларуси приняли первый пакет мер по поддержке экономики и соцсферы. Среди прочего — такое: компаниям, у которых есть лицензия на фармацевтическую деятельность по розничной торговле лекарствами, разрешили торговать ими вне торговых объектов. Оплата такой самоизоляции — не ниже установленной тарифной ставки, оклада, если в коллективном договоре или соглашении не прописано иное.
Время близится к холодам, разгулялись сезонные вирусы, да ещё и пандемия берёт своё. Приходится отпрашиваться у начальника, брать больничный и пропускать работу. А как же заработок? Теряете ли вы деньги, пока боретесь с болезнью?
В данном случае временная нетрудоспособность считается непрерывной, так как общее заболевание и травма в быту считаются одним случаем нетрудоспособности (подп. 2.1 п. 2 Положения № 569).
Оплата больничного в период отпуска
К слову, некоторые из этих нововведений чиновникам предлагали ввести еще полгода назад.Можно болеть дома 3 дня без открытия больничногоТакое право и ранее наниматели предоставляли многим айтишникам, а теперь его получили и все остальные. С 8 января 2021 работника, который плохо себя чувствует, можно освободить от работы на срок до 3 дней суммарно без открытия больничного. Если на момент нетрудоспособности вознаграждение по гражданско-правовому договору еще не было выплачено, то и пособие назначат и выплатят после того, как наниматель рассчитается с работником и уплатит страховые взносы.