Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты входят в расчет больничного листа по беременности и родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Украинское законодательство предусматривает пособие по беременности и родам, которое выплачивается всем женщинам вне зависимости от наличия работы. В данной статье наши юристы помогут определиться с понятием декретного отпуска, порядка оформления, размером выплат.
Как рассчитываются декретные выплаты
Учтите, что в большинстве случаев на средний заработок взносы начисляются (например, на отпускные, средний заработок за дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, за период военных сборов и за донорские дни).
Если женщина поступила на работу не с начала расчетного периода и до этого вообще не работала или не работала какое-то время, то такой «нерабочий» период, попадающий на расчетный период, не исключается. Заработка в «нерабочий» период у нее не было, поэтому для расчета за это время берем 0, заменять его МРОТ не нужно.
А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.
Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам.
Общая сумма декретных выплат зависит от двух показателей:
- Средней заработной платы женщины за предыдущие 12 месяцев работы
- Срока декретного отпуска, который исчисляется в календарных днях
Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы.
Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время частыми являются случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.
На работу по совместительству женщина приносит копию больничного листа, которую заверяет подписью и печатью руководитель по основному месту работы. При наличии работы по совместительству женщина должна знать, что декретные могут быть рассчитаны только с одного источника доходов. Поэтому при выборе нужно руководствоваться более высокой заработной платой на предприятии.
Расчет декретных (пособия по беременности и родам)
Исчисленный исходя из фактических выплат работнице средний дневной заработок надо сравнить с максимально допустимой его величиной.
Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».
Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2021 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:
- Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
- Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
- Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.
Надати ВОЛИНЕЦЬ Лілії Юріївні, бухгалтеру, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологам тривалістю 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 днів після пологів) з 27 березня 2021 року по 30 липня 2021 року включно.
Декретные: особенности расчета
Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для застрахованных лиц, являются 12 календарных месяцев (первого по первое число), в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы, предшествующих месяцу, когда наступил страховой случай.
Число рабочих дней в июне 2012 года согласно графику работы предприятия — 19. Фактически отработано в июне 2012 года — 11.
Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и не рожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада.
При копіюванні матеріалів з розділу «Статті», для інтернет-видань — обов’язкове пряме відкрите для пошукових систем гіперпосилання. Посилання має бути розміщене в незалежності від повного або часткового використання матеріалів. Гіперпосилання (для інтернет-видань) — повинне бути розміщене в підзаголовку або в першому абзаці матеріалу.
Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и не рожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада.
Пособие по беременности и родам (далее – декретные) предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами.
Если в такой ситуации рассчитать пособие исходя из полного МРОТ, то ФСС при проверке откажет в возмещении расходов.
На особом счету также находятся женщины, пострадавшие в катастрофе на Чернобыльской АЭС (1-4 категория лиц). Декретный отпуск у таких граждан составляет 180 календарных дней.
При среднесписочной численности менее 25 человек подать сведения можно в электронном виде или на бумаге.
Кружкина Валентина в 2017–2018 годах была в декретном отпуске, а с 01.01.2019 вышла на работу. В 2020 году она уходит в отпуск по беременности и родам. Известно, что в 2016 году Кружкина работала. В таком случае Валентина может заменить 2018 год на 2016 год. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.
Следует учесть, что декретный отпуск имеет специфическую документальную основу для его предоставления. Для предоставления работнице такого отпуска должны быть составлены по крайней мере следующие документы:
- листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами;
- приказ о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами.
На основании принятого комиссией (уполномоченным) по соцстрахованию на предприятии решения о назначении пособия по беременности и родам работники бухгалтерии проводят соответствующие расчеты и определяют сумму декретных.
Пособие по беременности и родам в Украине: оформление и размер выплат
Но как вычислить среднюю зарплату для оплаты декретных? Для этого в общем случае бухгалтеру нужно сделать всего 5 шагов.
В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.
Кроме нее, также необходимо предоставить следующие документы:
- копия трудовой книжки
- копия идентификационного кода
- копия паспорта (1,2 страницы и прописка)
- справка ликвидационной комиссии (если предприятие обанкротилось)
- копия трудовой книжки (для неработающих)
- справка с места службы (для военнослужащих)
- справка из Центра занятости (для официально безработных)
- справка из Пенсионного Фонда (для предпринимателей)
- справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска (для студентов)
Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.
Как видим, сумма декретных в расчете на месяц не выходит за пределы установленного ограничения, поэтому может быть полностью включена в заявление-расчет, подаваемое в органы соцстраха, то есть подлежит выплате работнице.
Для получения второй нужно обратиться в отдел соцзащиты населения по месту прописки одного из родителей. Хоть в Парламенте и рассматривалось предложение об увеличении выплат (предполагалось, что на первого ребенка родители смогут получить до 100 тыс., второго – 200, а третьего и всех последующих – 400 тыс. грн.), размер помощи остался для всех одинаков и составляет 41 280 гривен. Определим расчетный период. В нашем примере это последние 12 месяцев перед месяцем наступления страхового случая, то есть с 1 мая 2015 года по 30 апреля 2016-го.
Размер пособия и период, за который оно выдается, от вида трудового договора (срочный или бессрочный) никак не зависит. Если пособие выплачивается временной работнице, то важно только, чтобы на день начала декретного отпуска она не была уволена.
Ручкиной Алине с 11 февраля 2021 г. предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней.
Особенности оформления пособия для неработающих граждан Украины
В 2020 году порядок начисления и выплат денежных средств будущим мамам оговорен в Законе Украины «О государственной помощи семьям с детьми». То есть при расчете должны соблюдаться следующие правила:
- Декретные получает застрахованное лицо за период в 126 календарных дней. Данный период делится на две части: 70 дней до родов и 56 дней после родов. В некоторых случаях эти сроки могут быть увеличены. Например, если роды были тяжелыми, а также, если родились двое и более детей, общий период увеличивается до 70 дней.
- Если декретный отпуск накладывается на больничный беременной женщины, то порядок закрытия листов по нетрудоспособности не меняется: сначала первый больничный, и со дня наступления декретного отпуска открывается второй. Все это происходит на основании разных листков нетрудоспособности.
- Если женщина собирается рожать ребенка в период, когда она еще не вышла из отпуска по уходу за первым ребенком, выплата декретных происходит все равно происходит. И это не зависит от того, продолжает ли мама получать пособие по уходу за ребенком или нет.
- При наличии у беременной женщины дополнительной работы по совместительству, оплата декретного отпуска может быть произведена как по основному месту работы, так и по дополнительному.
Если декретный отпуск начинается в период простоя предприятия не по вине застрахованного лица, ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, учебного или творческого отпуска, то он предоставляется со дня возникновения права на декретный отпуск.
Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.