Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор для продления регистрации иностранного гражданина образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ. Обращаем внимание, что иностранные граждане, временно пребывающие в РФ в порядке, не требующем получения визы, могут осуществлять трудовую деятельность на основании разрешений на работу, выданных им до 01.01.2015, до момента окончания срока действия или аннулирования таких документов.
Тогда, при окончании или аннулировании разрешения/патента (если новое не получено) или срока проживания, ТД расторгается.
Нанимать иностранцев на свободные вакансии могут юридические, физические лица и граждане зарубежных государств, зарегистрированные в России как ИП.
Особенности заключения трудового договора с иностранцем
Образование высшее экономическое + переподготовка » Специалист по кадрам» , » Менеджер по управлению персоналом» . Опыт работы — 10 лет.
Поданы документы на оформление РВП. Обычно в таких случаях время пребывания увеличивают автоматически на период их обработки, но иногда инспекторы все-таки требуют обращение.
Случаются ситуации, когда иностранный гражданин или апатрид, по необходимости или по собственному желанию остаётся на территории России дольше срока, разрешенного визой или миграционной картой. В таком случае он должен в обязательном порядке и строго в определённый период оформить пролонгацию своего пребывания.
Заявление включает в себя следующие пункты:
- Ф.И.О.
- Государство, из которого прибыл мигрант.
- Данные загранпаспорта.
- Дата приезда в Российскую Федерацию.
- Место временного нахождения.
- Адрес проживания после продления миграционного учета.
- Разрешение собственника недвижимости на дальнейшее пребывание иностранца.
- Данные принимающей стороны.
Обращение в службу занятости, где в течение месяца сотрудники центра будут подыскивать на запрашиваемую вакансию российских сограждан.
А гражданам Белоруссии не потребуется также и полис ДМС (письмо Минтруда от 17.12.15 № 16-4/В-823).\n\n\n\n\nСПРАВКА\n\n\n\nПодписать трудовой договор с иностранцем можно и без предъявления последним разрешения на работу. Такое допустимо, если для получения разрешения иностранец должен предоставить контракт с работодателем.
В случае когда планируется увеличивать период нахождения на основании трудового контракта, дополнительно подаётся:
- копия трудового договора;
- регистрационные бумаги компании, нанимающей такого сотрудника;
- копии всех чеков, при наличии фактов предыдущих пролонгаций.
Продление миграционного учета проходят все иностранцы, сроки пребывания которых в РФ подходят к концу, но покидать Россию они не собираются. Какие сроки установлены законом для нахождения на территории Российской Федерации? Какие изменения в эти сроки были внесены в связи с коронавирусом?
При этом работники из других государств также имеют право на отказ от продолжения ведения трудовой книжки на бумажном носителе. Перевод иностранцев на электронные трудовые книжки происходит в общем порядке. Подробнее см. «Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году».\n\n\n\n\n\n\n\nСхожим образом решается вопрос с документом о регистрации в Пенсионном фонде. Гражданам этих государств для работы в России дополнительные разрешения (в т.ч. патент) получать не нужно.\n\n\n\n\n\n\nКакие документы представляют иностранцы при приеме на работу\n\n\nПри заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов.
Список обязательных документов, а также действия работодателя и соискателя зависят от того, в каком статусе иностранный работник пребывает на территории России.
Перед окончанием действия сроков пребывания, иностранец должен покинуть территорию Российской Федерации через один из пограничных пунктов или подать документы об увеличении периода нахождения.
Одним иностранцам нужен патент, другим — разрешение на работу. В этом материале я расскажу про патент — он нужен тем работникам, кто въехал на территорию страны в безвизовом порядке и не имеет разрешения на временное проживание или вида на жительство.
Право на пребывание в РФ может подтверждаться паспортом с открытой визой или миграционной картой. В последнем случае речь идет об иностранце, который прибыл из страны, не имеющей с Россией визового режима.\n\n\n\n\n\n\n\nСпособы оформления иностранных граждан на работу\n\n\nС иностранцем можно заключить трудовой договор либо договор гражданско-правового характера.
Чтобы работать в России, большинству иностранцев нужно получить официальное разрешение. Какое — зависит от страны, гражданами которой они являются.
Так, при приеме иностранцев приходится переводить на русский язык представленные кандидатами документы, получать различные разрешения и направлять уведомления в государственные органы. А после заключения трудового договора работодателя ожидают сложности с начислением «зарплатных» налогов на выплаты иностранцу.
А вот продлевать разрешение на временное проживание нельзя. По его истечении необходимо получать новое или заниматься оформлением вида на жительство. При этом оформлять вид на жительство рекомендуется еще во время действия разрешения на временное проживание.
Прием на работу иностранных граждан — что надо учесть в 2021 году
Можно ли продлить миграционный учет иностранного гражданина? Да, можно. В зависимости от статуса иностранца в России порядок, согласно которому надо продлить миграционный учет, меняется.
Специалисты ОВМ изучают документы и принимают решение. При положительном вердикте в миграционную карту проставляют штамп с указанием нового периода нахождения в РФ.
Пролонгация представляет собой более сложный и длительный процесс. Лицам, осуществляющим трудовую деятельность на российской территории, предстоит оформить продление миграционного учета на основании патента или договора с работодателем.
К такой категории граждан относятся беженцы, покинувшие страну на фоне войны или государственного переворота. Трудовой договор между работодателем и работником устанавливает обязанности участников в трудовом процессе и гарантирует защиту прав каждой стороне.
Изменен порядок постановки иностранцев на миграционный учет. Теперь работодатель должен делать это только, если специалист проживает на принадлежащем компании объекте.
Это наиболее хлопотный для работодателя вариант, так как требуется получить разрешение на привлечение к работе иностранцев. Процесс многоэтапный, занимает немало времени.
Срок рассмотрения заявления — 10 рабочих или 14 календарных дней. Могут и отказать, поэтому лучше не дотягивать до крайнего срока и подать чуть раньше, чем за 10 дней до истечения срока. В Сахарово, к примеру, не принимают документы позднее чем за 20 дней.
Получив все разрешения наниматель обращается в ГУВМ МВД за приглашением, по которому будущий сотрудник будет оформлять рабочую визу.
Вместе с тем ТК РФ устанавливает отдельные особенности регулирования труда иностранных граждан. Так, в частности, законодатель как устанавливает дополнительные условия, определяющие возможность вступления иностранных граждан в трудовые отношения на территории РФ, так и предъявляет дополнительные требования к порядку их оформления.
Оформляет патент всегда сам работник, работодатель может написать ходатайство и помочь переоформить патент, но делает его именно иностранец.
Если за время, прошедшее с момента заключения договора, реквизиты работодателя изменились, то по этому поводу с работником должно быть заключено дополнительное соглашение о смене реквизитов. Короче говоря, данные в трудовом договоре должны совпадать с актуальной информацией в базах данных налоговой службы.
Ходатайство и другие документы иностранный гражданин или апатрид может подать в территориальное отделение УФМС (МВД), отвечающее за миграцию, по месту пребывания.
Продлевать его можно ежемесячно до года, т.е. 12 раз. Для этого не нужно ходить в Управление по вопросам миграции и собирать какие-либо бумажки. Внести авансовый платеж можно в любом банке. Если нужная сумма не будет внесена вовремя патент аннулируется, и оплачивать его с опозданием хотя бы на 1 день будет бессмысленно.
В ранее действующем порядке явным образом оговаривалась возможность подать уведомление, как в территориальный орган МВД на региональном уровне, так и в территориальный орган на районном уровне. Новый порядок, скорее всего по недосмотру, предусматривает подачу уведомления только в территориальный орган на региональном уровне.
Подаются следующие документы:
- разрешение на осуществление трудовой деятельности;
- официальный договор с нанимателем;
- документ, подтверждающий факт подачи документов на оформление РВП, ВНЖ;
- справка об ожидании получения статуса ВКС.
Что делать после получения патента
Русские законы разрешают мигрантам находиться на территории страны не более 90 дней подряд. Причем по их истечению необходимо покинуть пределы РФ. Законно вернуться обратно получится только через 3 мес. В этом состоит принцип работы режима пребывания, называемого «правило 90/180», несоблюдение которого нарушение. За него предусмотрена ответственность вплоть до запрета въезда.
Нарушение правил въезда в Россию, а также правил пребывания на территории Российской Федерации карается Кодексом об административных нарушениях.
Еще разрешение выдают высококвалифицированным специалистам — тем, у кого много опыта или есть достижения в своей области работы. Такое разрешение регулируется отдельной статьей закона 115-ФЗ.